По обращению гражданина Н. прокуратурой района проведена проверка по вопросу нарушений трудового законодательства в деятельности
ООО «Тимашевскмясопродукт».
В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение
ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся бывшему работнику Н. от работодателя, не произведена
в день увольнения. При этом работодателем в нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение установленного срока выплат
при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,
не производилась.
По результатам проведенной проверки в адрес генерального директора ООО «Тимашевскмясопродукт» прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по итогам рассмотрения которого выявленные нарушения устранены, к дисциплинарной ответственности в виде выговора привлечена бухгалтер по заработной плате.
Кроме того, по постановлению прокурора района должностное
и юридическое лица привлечены к административной ответственности
по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях.
Помощник прокурора района А.В. Мирошниченко
11.04.2021
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) определены правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.
В Российской Федерации безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
Гражданин относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Заявление в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Тимашевского района» можно подать через информационно-интерактивный портал «Работа в России».
Помощник прокурора
Тимашевского района А.В. Мирошниченко
08.02.2021
С 01.01.2021 вступил в силу приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями».
В силу указанного приказа работодатель предоставляет работникам необходимые инструкции по безопасному использованию ручного инструмента. В целях контроля за безопасным производством работ работодатель вправе применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ. Допускается ведение документооборота в области охраны труда, позволяющего идентифицировать личность работника.
Правила не распространяются на работы с применением обрабатывающих станков, технических устройств в составе технологического, транспортного оборудования, испытательных стендов, оргтехники, контрольно-кассовых машин.
Настоящий приказ вступил в силу с 01.01.2021 и действует до 31.12.2025.
Помощник прокурора района А.В. Мирошниченко
02.03.2021
Постановлением Правительства Российской Федерации
от 27.03.2021 № 451 срок действия Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460, продлен до 31.07.2021.
Нормативным правовым актом предусмотрена возможность электронной регистрации безработных в личном кабинете информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России» или в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг».
При этом гражданам не нужно предоставлять копии трудовой книжки, приказа об увольнении, справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Все необходимые документы центры занятости запрашивают самостоятельно.
Гражданин может обратиться в центр занятости и лично.
Решение о назначении пособия по безработице принимаются одновременно с решением о признании гражданина безработным. О принятом решении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице граждане уведомляются в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы либо единого портала госуслуг.
Помощник прокурора Тимашевского района А.В. Мирошниченко
19.04.2021
В соответствии с Приказом министерства транспорта Российской Федерации от 16.10.2020 № 424 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» с 01.01.2021 изменились условия труда водителей.
Поправками предусмотрена возможность для всех водителей разделить рабочий день или смену на несколько частей.
Водитель вправе увеличить предельное время непрерывного управления автомобилем в течение суток на 2 часа для завершения перевозки или следования к месту стоянки. С этой же целью водитель вправе увеличить
на 1 час предельное время непрерывного управления автомобилем до очередного специального перерыва.
Также конкретизированы правила о ежедневном отдыхе водителей при суммированном учете рабочего времени.
Время, в течение которого водитель находится во время движения автомобиля в составе экипажа и не управляет автомобилем, в рабочее время не включается, но оплачивается. Размер доплаты устанавливает работодатель.
Еженедельный отдых должен составлять не менее 45 часов. Установлена минимальная периодичность его предоставления, а также допустимое сокращение.
Помощник прокурора
Тимашевского района А.В. Мирошниченко
08.02.2021