Правовое просвещение

14.03.2022

В связи с участившимися обращениями граждан на удержания судебными приставами-исполнителями из заработной платы и пенсионных выплат денежных средств без сохранения прожиточного минимума прокуратура района разъясняет следующее.

Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц регулируются Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон).

Согласно п. 4 ст. 4 Закона исполнительное производство осуществляется на принципах, в том числе неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи, в том числе сохранения заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации).

В соответствии с ч. 5.1 ст. 69 Закона, должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) при обращении взыскания на его доходы.

При этом должник-гражданин представляет документы, подтверждающие наличие у него ежемесячного дохода, сведения об источниках такого дохода. В заявлении должника-гражданина указываются:

1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, номер контактного телефона;

2) реквизиты открытого ему в банке или иной кредитной организации банковского счета, на котором необходимо сохранять заработную плату и иные доходы ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации);

3) наименование и адрес банка или иной кредитной организации, обслуживающей банковский счет, реквизиты которого указаны в этом заявлении.

Старший помощник прокурора района А.В. Стажковая

09.03.2022

14.03.2022

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ) закреплено в статье 2 Трудового кодекса РФ.

Размер минимального размера оплаты труда установлен Федеральным законом Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Ежегодно в указанный Федеральный закон вносятся изменения и устанавливается новый минимальный размер оплаты труда в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Федеральным законом Российской Федерации от 06.12.2021 № 406-ФЗ с 01.01.2022 установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13890 руб. в месяц. Таким образом, минимальный размер оплаты труда в этом году увеличен на 8,6 % (2021 году он составлял 12792 руб. в месяц).

Минимальный размер оплаты труда применяется не только для расчета заработной платы, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременностям и родам, социальных выплат и пособий по безработице, при расчете страховых взносов, а также для иных целей обязательного социального страхования. Кроме этого, используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от МРОТ.

Помощник прокурора Тимашевского района А.В. Мирошниченко

11.03.2022

14.03.2022

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.11.2021 № 1093н утверждены правила отпуска наркотических средств и психотропных веществ, зарегистрированных в качестве лекарственных препаратов для медицинского применения, в том числе содержащих наркотические средства и психотропные вещества.

Правила определяют порядок отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения, в том числе иммунобиологических лекарственных препаратов, наркотических средств и психотропных веществ, зарегистрированных в качестве лекарственных препаратов для медицинского применения, лекарственных препаратов для медицинского применения, содержащих наркотические средства и психотропные вещества.

Допускается возможность отпуска лекарственных препаратов лицам, осуществляющим уход за инкурабельными (неизлечимыми) больными, при предъявлении ими одновременно с рецептом на лекарственный препарат документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего инкурабельное состояние больного.

Наркотические и психотропные лекарственные препараты списка наркотических средств и психотропных веществ, оборот которых в Российской Федерации ограничен, за исключением лекарственных препаратов в виде пластырей и лекарственных препаратов, содержащих наркотическое средство, отпускаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность, лицу, указанному в рецепте, его законному представителю или лицу, имеющему оформленную в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность на право получения таких наркотических и психотропных лекарственных препаратов. Документ вступил в силу с 1 марта 2022 года.

Помощник прокурора Тимашевского района А.В. Мирошниченко

11.03.2022

14.03.2022

Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения в статью 76 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

С 1 марта 2022 года работодатель будет обязан отстранить от работы или не допустить к работе работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

При этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.

Отстранение от работы или недопущение к работе работника осуществляется на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для применения отстранения.

Введено понятие микроповреждений (микротравмам) под которым понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей, поручений работодателя и при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

При этом основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение самого пострадавшего к работодателю или его представителю.

Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н.

Помощник прокурора Тимашевского района А.В. Мирошниченко

11.03.2022

14.03.2022

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017№ 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" нуждающимся семьям, в которых с 01.01.2018 родился или усыновлен первый ребенок, ежемесячно осуществляется выплата в размере прожиточного минимума для ребенка, установленная Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.12.2021 № 949 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Краснодарском крае на 2022 год».

В Краснодарском крае гражданам, обратившимся в 2022 году, ежемесячная выплата предоставляется в размере 11784 рублей.

Величина среднедушевого дохода семьи, дающая право на ежемесячную выплату, в 2022 году не должна превышать 26482 рублей.

При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются доходы всех членов семьи за 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам перед месяцем подачи заявления.

Ежемесячная выплата осуществляется в течение трех лет со дня рождения ребенка, однако первый выплатной период рассчитан сроком до достижения ребенком возраста одного года. После этого заявитель подает новое заявление сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы, необходимые для назначения.

Для получения указанной выплаты жителям района необходимо обращаться в Государственное казенное учреждение Краснодарского края - управление социальной защиты населения в Тимашевском районе.

Помощник прокурора

Тимашевского района Н.А. Малютина

11.03.2022