Правовое просвещение

Конституционный Суд запретил удерживать алименты на детей с компенсации за использование личного транспорта на работе.

Конституционный  Суд  РФ при проверке  конституционности  Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей,  признал неконституционной норму, которая позволяла удерживать алименты на детей не только с его зарплаты, но и с компенсационных выплат, которые он получал от работодателя за использование в трудовой деятельности личного автотранспорта.

Названные выплаты не образуют реальный доход работника. Они не зависят от количества и качества труда и не несут ему экономической выгоды

Помощник прокурора

Тимашевского района                                                             Н.А. Малютина

15.04.2019

Родители вправе выбирать формы обучения для своих детей.

Родителям несовершеннолетнего предоставлено право выбирать до окончания им основного общего образования с учетом мнения ребенка и рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии):
        - формы обучения и получения образования;

- учебные заведения;

- языки образования;

- факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого образовательной организацией.

При приеме на обучение в первый по девятый классы выбор языка образования, изучаемых родного языка из числа языков народов РФ, в т. ч. русского языка как родного языка, государственных языков республик РФ осуществляется по заявлению родителей.

Также родителей должны ознакомить под подпись с образовательными программами, правами и обязанностями обучающихся.
       Эти нормы  установлены Приказом Министерства просвещения от 17.01.2019 № 19. 

Помощник прокурора

Тимашевского района                                                             Н.А. Малютина

15.03.2019

Как работодатель должен организовать работу в жару

Работодателю необходимо принимать следующие меры:

- обеспечивать оптимальный температурный режим (например, с помощью сплит- систем и кондиционеров);

- предоставлять сотрудникам перерывы;

- предусмотреть места для отдыха;

- обеспечить персоналу доступ к чистой питьевой воде и аптечке.

Кроме того, ему необходимо следить и за температурой воздуха на рабочем месте. Работодатель обязан при температуре в помещении +28,5°С рабочее время сокращать на один час, +29°С - на два часа, +30°С - на три часа, +30,5°С - на четыре часа.

Особые требования по температуре предусмотрены для тех, чья работа связана:

- с постоянным перемещением (ходьбой);

- умеренными и значительными физическими нагрузками;

- переноской и перемещением тяжестей.

Таким сотрудникам нужно сокращать рабочий день при более низких температурах, например: при +26,5°С - на один час, +27°С - на два часа.

Эти нормы установлены СанПиНом 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Соблюдать его требования обязаны все работодатели.

За нарушение юридическим лицам грозит предупреждение, штраф от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Помощник прокурора района                                                           А.В. Мирошниченко

По результатам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора ООО «Тимашевский элеватор».

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в ООО «Тимашевский элеватор».

Установлено, что по состоянию на 01.02.2019 года на предприятии сформировалась задолженность по заработной плате перед 46 работниками в размере более 3 млн. рублей. Помимо этого предприятием своевременно не выплачена заработная плата уволенным работникам.

По факту выявленных нарушений прокуратурой района в Тимашевский межрайонный следственный отдел следственного управления Следственного комитета РФ по Краснодарскому краю направлены материалы проверки о несвоевременной выплате заработной платы для дачи уголовно правовой оценки действиям генерального директора ООО «Тимашевский элеватор», так как в его действиях усматривается состав преступления, предусмотренный ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Старшим следователем в отношении генерального директора ООО «Тимашевский элеватор» возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Кроме того, по факту выявленных нарушений прокуратурой района генеральному директору ООО «Тимашевский элеватор» внесено представление об устранении нарушений закона. В отношении юридического лица вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В Тимашевский районный суд в интересах лиц, обратившихся в прокуратуру района за защитой своих трудовых прав направлены исковые заявления о взыскании задолженности по заработной плате, которые в настоящее время находятся в стадии рассмотрения.

Помощник прокурора

Тимашевского района

юрист 1 класса                                                                        А.В. Мирошниченко

СОГЛАСОВАНО

Заместитель прокурора

Тимашевского района

советник юстиции                                                                  С.В. Сербин