Правовое просвещение

ФАС определила порядок проверок в сфере регулирования цен.

Приказом  Федеральной антимонопольной службы от 19 октября 2018 г. N 1443/18  утвержден  административный регламент по осуществлению  ФАС государственного контроля (надзора) при проведении проверок соблюдения требований законодательства в сфере государственного регулирования цен (тарифов).

ФАС уполномочена контролировать соблюдение требований законодательства в сфере госрегулирования цен в сфере газо-, водо-, теплоснабжения, водоотведения, обращения с твердыми коммунальными отходами, электроэнергетики. Также Служба следит за установлением уполномоченными органами предельных оптовых и розничных надбавок к фактическим отпускным ценам на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты.

Ведомство организует плановые и внеплановые проверки. Срок проведения одной проверки не может превышать 20 рабочих дней. В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.

В административном регламенте  прописано  содержание конкретных административных процедур, а  также закрепляется досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений, действий (бездействия) органа и его должностных лиц.

Старший помощник прокурора                                         Н.Н. Кулешова

28.02.2019

Конституционный Суд запретил удерживать алименты на детей с компенсации за использование личного транспорта на работе.

Конституционный  Суд  РФ при проверке  конституционности  Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей,  признал неконституционной норму, которая позволяла удерживать алименты на детей не только с его зарплаты, но и с компенсационных выплат, которые он получал от работодателя за использование в трудовой деятельности личного автотранспорта.

Названные выплаты не образуют реальный доход работника. Они не зависят от количества и качества труда и не несут ему экономической выгоды

Помощник прокурора

Тимашевского района                                                             Н.А. Малютина

15.04.2019

Родители вправе выбирать формы обучения для своих детей.

Родителям несовершеннолетнего предоставлено право выбирать до окончания им основного общего образования с учетом мнения ребенка и рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии):
        - формы обучения и получения образования;

- учебные заведения;

- языки образования;

- факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого образовательной организацией.

При приеме на обучение в первый по девятый классы выбор языка образования, изучаемых родного языка из числа языков народов РФ, в т. ч. русского языка как родного языка, государственных языков республик РФ осуществляется по заявлению родителей.

Также родителей должны ознакомить под подпись с образовательными программами, правами и обязанностями обучающихся.
       Эти нормы  установлены Приказом Министерства просвещения от 17.01.2019 № 19. 

Помощник прокурора

Тимашевского района                                                             Н.А. Малютина

15.03.2019

Как работодатель должен организовать работу в жару

Работодателю необходимо принимать следующие меры:

- обеспечивать оптимальный температурный режим (например, с помощью сплит- систем и кондиционеров);

- предоставлять сотрудникам перерывы;

- предусмотреть места для отдыха;

- обеспечить персоналу доступ к чистой питьевой воде и аптечке.

Кроме того, ему необходимо следить и за температурой воздуха на рабочем месте. Работодатель обязан при температуре в помещении +28,5°С рабочее время сокращать на один час, +29°С - на два часа, +30°С - на три часа, +30,5°С - на четыре часа.

Особые требования по температуре предусмотрены для тех, чья работа связана:

- с постоянным перемещением (ходьбой);

- умеренными и значительными физическими нагрузками;

- переноской и перемещением тяжестей.

Таким сотрудникам нужно сокращать рабочий день при более низких температурах, например: при +26,5°С - на один час, +27°С - на два часа.

Эти нормы установлены СанПиНом 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Соблюдать его требования обязаны все работодатели.

За нарушение юридическим лицам грозит предупреждение, штраф от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Помощник прокурора района                                                           А.В. Мирошниченко