Правовое просвещение

30.09.2021

В сентябре 2021 года прокуратурой района по поручению прокуратуры Краснодарского края проводились проверочные мероприятия направленные на установление имущества умерших граждан в период с 2015 года
по 2021 года в учреждениях социального обслуживания с постоянным пребыванием.

В ходе проведенной проверки установлено, что в Государственном бюджетном учреждении социального обслуживания Краснодарского края «Тимашевский дом милосердия» денежные средства умерших граждан, родственники которых не вступили в наследство и умерших граждан,
у которых отсутствуют родственники хранятся на депозитном счете учреждения.

Однако, учреждение Федеральное агентство по Управлению государственным имуществом в Краснодарском крае и Республике Адыгея
о наличии невостребованных денежных средств не уведомлялось, что явилось основанием для внесения прокурором района представления руководителю учреждения, которое находится на рассмотрении.

Аналогичные нарушения прокуратурой района выявлены
и в Государственном бюджетном учреждении социального обслуживания Краснодарского края «Медведовский психоневрологический интернат»
в адрес руководителя прокурором также внесено представление об устранении нарушений закона, которое находится на рассмотрении.

Устранение выявленных нарушений закона, указанных в представлениях, находится на контроле в прокуратуре района.

Помощник прокурора района А.В. Мирошниченко

28.09.2021

30.09.2021

В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2021 № 220-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
с 1 сентября 2021 года работники, которые заочно осваивают программы подготовки научных кадров в аспирантуре (адъюнктуре), имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 дней и один свободный от работы день в неделю с 50-процентной оплатой.

Помощник прокурора

Тимашевского района А.В. Мирошниченко

27.09.2021

30.09.2021

Несвоевременная выплата заработной платы является нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации, за которое предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность.

В случае невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, работодатель подлежит привлечению к административной ответственности
по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Ему грозит наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере до 20 тысяч рублей, если
он является должностным лицом, либо до 5 тысяч рублей, если
он осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, либо до 50 тысяч рублей, если это юридическое лицо.

Если невыплата заработной платы работодателем допускалась свыше
2 месяцев или выплата заработной платы производилась свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, из корыстной или иной личной заинтересованности, наступает уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Максимальное наказание
в таком случае - лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
на срок до 3 лет или без такового.

Помощник прокурора

Тимашевского района А.В. Мирошниченко

27.09.2021

30.09.2021

Новые требования к аптечкам первой помощи действуют с 1 сентября в течение 6 лет. При этом старые аптечки можно применять до истечения срока годности, но не дольше 31 августа 2025 года.

Состоять аптечка должна из 12 наименований медизделий, а не из 18, как требовали ранее. В нее нужно класть, в частности:

- 10 масок медицинских нестерильных одноразовых (ранее - 2 маски медицинские нестерильные трехслойные нетканые с резинками или завязками);

- 4 бинта марлевых медицинских размером не менее 5 м х 10 см (ранее - 1 такой нестерильный бинт);

- 2 упаковки салфеток марлевых медицинских стерильных размером не менее 16 х 14 см № 10 (ранее - 1 упаковка);

- 2 покрывала спасательных изотермических размером 160 х 210 см (ранее - 1 шт.).

При этом работодатель может выбрать ряд медизделий из нескольких видов. Например, одноразовые маски можно взять лицевые для защиты дыхательных путей либо хирургические.

Из прочих средств требуют только футляр или сумку, а также инструкцию по оказанию первой помощи работникам с применением аптечки. Ранее нужны были еще, например, авторучка с отрывным блокнотом.

Помощник прокурора района А.В. Мирошниченко

14.09.2021

30.09.2021

Перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте законом не определен. Работодатель самостоятельно решает, является причина отсутствия работника на работе уважительной или нет (Письма Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56975-6-1, от 31.10.2008 № 5916-ТЗ). Принять такое решение работодатель может на основании объяснительной работника, а также других документов, подтверждающих причину отсутствия, если он их представит дополнительно.

Рассмотрим некоторые примеры уважительных причин отсутствия на работе:

1) болезнь, подтвержденная больничным листом (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ
от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

2) сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского осмотра в рабочее время (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).

3) отсутствие проездных билетов, из-за чего работник не смог вовремя вернуться на работу из места, где проводил отпуск (при этом заранее уведомил работодателя об этой проблеме) (Определение Верховного Суда РФ
от 30.03.2012 № 69-В12-1).

4) использование работником отпуска по графику (даже если работодатель не уведомил работника и не издал приказ) (ч. 2, 3 ст. 123 ТК РФ).

5) прохождение военных сборов (ч. 1 ст. 170 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности).

Помощник прокурора района А.В. Мирошниченко

06.09.2021